2025 출산·유산·사산휴가 급여 완벽 가이드! 신청 방법부터 지원 금액까지 총정리

 

결론부터 확인하세요!

출산전후휴가 또는 유산·사산휴가를 받은 근로자는 일정 조건을 충족하면 고용보험에서 급여를 지원합니다. 신청은 고용센터 방문, 온라인(고용24), 우편 접수로 가능하며, 최대 월 210만 원(‘24년 기준) 까지 지급됩니다.
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고용24_개인

 

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1. 신청 방법

• 방문 신청: 가까운 고용센터 방문
• 온라인 신청: 고용24 홈페이지
• 우편 신청: 관련 서류를 작성하여 고용센터로 우편 발송

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2. 신청 기간

• 휴가 시작 1개월 후부터 휴가 종료 12개월 이내 신청 가능
• 다태아(쌍둥이 이상) 출산 시 신청 기한 연장
• 우선지원 대상기업이 아닌 경우, 출산휴가 시작 후 60일 경과 후 신청 가능 (다태아 75일)

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3. 지원 대상

• 출산전후휴가 또는 유산·사산휴가를 부여받은 근로자
• 고용보험 피보험 단위기간 180일 이상 충족한 자
• 휴가 종료 후 일정 기간 내 신청해야 함

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4. 지원 내용

출산전후휴가 급여

• 통상임금 100% 지급
• 지원 기간
  • 우선지원 대상기업 소속 근로자: 90일(다태아 120일)
  • 대기업 근로자: 최초 60일 제외 후 30일(다태아 45일)
• 급여 지급 기준
  • ‘24년 기준 월 210만 원 지급 (매년 변동 가능)

유산·사산휴가 급여

• 임신 기간에 따라 차등 지급
  • 임신 11주 이내: 유산·사산일부터 5일
  • 임신 12~15주: 유산·사산일부터 10일
  • 임신 16~21주: 유산·사산일부터 30일
  • 임신 22~27주: 유산·사산일부터 60일
  • 임신 28주 이상: 유산·사산일부터 90일
• 통상임금 100% 지급
• ‘24년 기준 월 210만 원 지원 (매년 변동 가능)

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5. 구비 서류

출산전후휴가 급여 신청 시

• 출산전후휴가 급여 신청서 (고용보험법 시행규칙 별지 제105호 서식)
• 출산전후휴가 확인서 (고용보험법 시행규칙 별지 제107호 서식, 최초 1회 제출)
• 임금 지급 확인 서류 (임금대장, 근로계약서 등)
• 휴가 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료

유산·사산휴가 급여 신청 시

• 유산·사산휴가 급여 신청서
• 유산·사산휴가 확인서
• 임금 지급 확인 서류
• 유산·사산을 증명할 수 있는 의료기관 진단서

정부24 홈페이지 일부

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📞 문의처

📌 고용노동부 고객상담센터 ☎ 1350
📌 각 지역 고용센터 방문 상담 가능

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🔎 핵심 요약! 꼭 확인하세요!

✔ 출산휴가, 유산·사산휴가를 받은 근로자는 일정 조건을 충족하면 급여 지급 가능
✔ 신청 기한 준수 필수 (휴가 종료 후 12개월 이내)
✔ 신청 방법: 고용센터 방문, 온라인(고용24), 우편 접수 가능
✔ 지원 금액: 통상임금 100% 지급, 월 최대 210만 원 (‘24년 기준)
✔ 임신 기간에 따라 유산·사산휴가 급여 지급일수 차등 적용
✔ 제출 서류 꼼꼼히 확인 후 빠른 신청 필수!

 

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